公司简介
上海新东苑投资集团有限公司是一家综合性服务集团。成立于2003年，从最初单一的房地产开发公司逐渐发展为以健康养老产业与文化旅游产业双核驱动、房产开发和金融投资两翼并举的现代服务型企业。
十九年来，新东苑不只是一家本土民营企业，也是：
···
新东苑集团旗下各事业体彰显了Wellness康养大健康理念，携手为消费者提供一站式的美好生活体验。
新东苑Wellness各业态分布示意图
企业文化主管
【岗位工作目标】
公司文化价值观、工作文化和风格、标杆员工的宣传，使公司文化成为员工日常的习惯
工作职责描述：
1、根据公司核心价值观和企业文化，完善企业文化制度、推动企业文化体系建设；
2、负责企业文化的推进工作，能策划、组织各类员工活动、文化活动。负责策划组织多样化的企业文化主题活动，推动企业文化落地，推进提升公司文化氛围，有温度的传播企业文化价值观；
3、活动组织与落地，收集相关信息、撰写活动相关文案，开拓、建立与维护各种文化传播渠道，传递组织声音，促进企业文化在内外部的影响力；
4、归集整理公司发展足迹（如品牌故事、大事记等）、活动资料、图片影音、荣誉事项等，传递组织声音，塑造生动的组织文化品牌:
5、长期树立和发挥内部榜样力量，定期宣扬优秀员工事迹和标杆，通过对优秀事迹的挖掘、展示，让公司价值观、行为导向有清晰、生动、鲜活的内容;
6、负责与活动相关的文稿撰写，主持稿、发言稿和新闻稿等。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，新闻、中文、传媒专业优先；
2、有企业文化建设和活动组织策划、执行经验。善于活动的组织和安排。有成功推行企业文化建设案例、协会秘书长、党工团建设，及文艺活动组织工作经验者优先；
3、语言表达及文案撰写能力佳，有活动主持或媒体报刊编辑工作经验优先；
4、有亲和力与服务、共情意识，性格开朗活泼，思维活跃、学习能力强，具有团队精神，乐于活动的组织；
5、熟练使用常用的办公软件，熟悉图像或视频编辑软件优先考虑；
6、善于沟通与协作，有敏锐的文化感知力和正向影响力，能激发正面情绪。
招聘主管
工作职责描述：
1. 选择有效的招聘渠道，并负责实施招聘的各项具体工作，保证招聘任务顺利完成；
2. 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4. 建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书；
5. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6. 执行招聘、甄选、面试、评估、入职工作；
7. 负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责校园招聘及校企合作渠道的开发和维护；
8. 分析招聘数据，提升招聘有效性；
9. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10.负责各部门人员编制及人员预算的控制，合理进行员工内部调整，优化人员结构、发挥人员特长。对员工职业生涯规划提供帮助；
11.协助完成部门内其他工作，作为集团旗下板块的人事BP开展相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学专业优先；
2. 五年以上招聘管理经验，有猎头经验者优先；
3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 熟悉企业的招聘流程、招聘渠道，熟练运用各种招聘和测评工具与方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5. 熟练操作office办公软件；
6. 具有很强的责任感和事业心；较高的敏感度与判断能力；
7. 有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
人力资源实习生
工作职责描述：
1. 员工入、离职手续的办理工作；
2. 员工月度考勤结算工作；
3. 人事档案、合同档案及人事系统的管理和维护工作；
4. 节日通知的发布及节日、公司福利表的制作工作；
5. 通讯录、名片、铭牌制作等人事相关工作；
6. 协助相关部门完成各项活动的支持工作；
7. 其他领导安排的人事相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、人力资源、行政管理、心理学、管理学等专业优先考虑；
3、有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力；
4、认真负责，具有较强的责任心；
5、表现优异考虑留用。
管家
工作职责描述：
每一位管家都将秉承客人就是我们的家庭成员的信念，为客人提供完善的服务；
1. 能够熟悉每一位入住长者信息，关注并接受不同文化习惯的偏好，对长者进行健康管理；
2. 高效地为长者提供日常生活协助服务、为长者预定相关活动、处理紧急健康状况，陪同就医等工作；
3. 负责来访长者的参观、接待工作。
任职资格：
1.年龄45岁以下，大专及以上学历，营养学、心理学、健康管理、养老、护理、社工专业优先；
2.有高星级酒店前台，餐饮，高端服务或护理等相关经验者优先；
3.擅长与客人沟通，富有爱心，热爱服务；
4.喜欢微笑，富有亲和力，有一定的健康管理或医学常识。
医务科科长
工作职责描述：
1、主要负责全院的医教、医改、病房管理工作；
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
3、督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
4、对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见；
5、抓好病案质量控制及统计管理工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，持医师证；
2、临床医学相关专业毕业；
3、有5年以上医务科管理经验，熟悉医院或护理院医务管理工作；
4、有系统全面的医学知识，有强烈的质量意识，懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行；
5、工作热情高，为人正直，有全局意识，沟通协调能力强，执行力强，对医疗纠纷的处理有一定的经验；
6、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
病区主任
工作职责描述：
1．全面负责护理院病区管理，抓医疗质量和下级医师培养，参与门诊医疗，兼管养老社区人员的健康保健工作；
2．在院长领导下，运用医学理论和经验，指导下级医师做好各项医疗、教学、技术培训与理论提高工作；
3．负责科室日常事务管理，负责定时查房及日常诊疗工作，把关医疗护理质量；
4．了解掌握医学学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作；
5．完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 医院工作满10年以上工作经验；
2. 具有医师资格证、执业证，可变更医师执业地点；
3．具有良好的政治思想素质、职业道德、行为规范，具备较强的医患沟通能力和技巧。
内科医生
工作职责描述：
1. 在上级医师的指导下，认真做好各项医疗工作，具备良好的服务意识和服务态度；
2. 具体分管病区的临床医疗，做好工作交接班，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化；
3. 严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化，详细汇报，作好相关记录；
4. 掌握本专业的基本理论知识和操作技能，努力学习提高医疗和服务质量，严防医疗差错事故的发生；
5. 完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 医学类本科及以上学历，相关工作经验2年以上；
2. 持有医师资格证和医师执业资格证，能变更注册；
3. 有急诊科工作经验者或参加过住院医师规范化培训工作者优先考虑；
4. 工作严谨、积极主动、责任心强、执行力强、善于学习提升，具备较强的应急能力和医患沟通能力和技巧。
护理部主任
工作职责描述：
1、根据护理院的目标和计划，制定护理组的工作目标和工作计划，组织实施，定期总结；
2、负责护理组的人力资源管理，合理调配各部门护士，确保护理工作正常运行；
3、制订护理组专科护理人员培养目标和计划，组织实施，定期反馈；
4、有效落实病房责任制整体护理模式，确保各部门临床护理安全，做好各类不安全事件的管理，保证护理质量持续改进；
5、负责各科室的业务指导、技术咨询,做好护理组奖惩、晋升、任免等工作；
6、促进及建设有利于护理专业发展的临床护理实践环境,提高患者及家属的满意度；
7、负责促进学科建设与发展，根据临床实际需要和学科发展组织课题研究和人才梯队的培养；
8、制定护理质量标准和制度，坚持每月召开2次护士长会议，及时传达卫生局及院部的有关精神，使护理管理理念与时俱进；
9、负责对护理组内的护理人员考核，及时鼓励先进，鞭策进步。注重对护士的人文关怀，及时解决护理人员工作、生活中的困难；
10、上级领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 护理专业大专及以上学历，3年以上护士相关岗位从业经验，具有主管护师及以上职称；
2. 形象好气质佳，擅长与人沟通，工作热情并具有良好的亲和力。
护士长
工作职责描述：
1. 在上级领导下，制定护理工作目标与计划,拟定部门实施计划与措施，并定期总结汇报；
2. 制定并执行适合护理院的各项护理工作制度、护理规范，实施整体护理；
3. 负责护理人员的团队组建和工作分配；
4. 主持本科的护理大查房，检查护理工作的操作规范和质量，进行业务指导并解决技术操作难题；保证护理质量与各项护理指标达到规定要求，不断提高护理业务水平；
5. 了解国内外本专业护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科；
6. 本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见；
7. 服从上级领导的工作分配，完成各项临时性、突发性、指令性的专业工作任务。
任职资格：
1. 护理学专业本科或以上学历，具有执业护师或主管护师以上职称；
2. 5年以上在院护理工作经验，有较为丰富的专业理论知识和较高的业务技术水平；
3. 具高端养老机构、三甲医院或民营高端医院从业经验优先；
4. 理解老年人群的需求，愿意投身养老事业；
5. 具备高尚的医德医风和良好的职业素养，具备良好的人际沟通和组织协调能力；
6. 具亲和力，有爱心、耐心、责任心，抗压能力强。
检验医师
工作职责描述：
1. 负责检验科的管理工作，完成检验工作任务，提高诊断质量和规范服务；
2. 负责完成护理院各项常规检测工作，熟练常规仪器的操作；
3. 遵守医疗原则，严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保医疗质量；
4. 负责科室仪器的日常检查、维护、保养工作，保障检验设备的安全，正常使用；
5. 协助医务设备科主任制定本科室管理制度和工作流程，提出合理化建议；
6. 服从上级领导的工作分配，完成各项临时性、突发性、指令性的专业工作任务。
任职资格：
1. 医学检验等相关专业，专科及以上学历，具有检验师或以上职称；
2. 熟悉检验工作流程，3-5年以上工作经验，有民营医院工作经验优先；
3. 品行端正，责任心强，有团队协作意识，具较强的沟通能力和服务意识。
康复治疗师
工作职责描述：
1. 在科主任领导、上级技（医）师的指导下，完成各项技术操作、检查和治疗工作；
2. 严格遵守执行各项工作制度和技术操作规程，严防差错事故的发生；
3. 负责护理院病人的康复医疗工作；
4. 协助上级医师根据病人病情有针对性的制定康复方案，设定周期性康复计划；
5. 定期诊断病人康复情况，适时调整康复计划；
6. 掌握并熟悉日常康复手法的操作及器械的使用，能胜任日常工作；
7. 及时做好各类医疗文书、检查报告单的书写、记录等工作；
8. 做好检查结果的登记、归类、随访工作；
9. 做好仪器的保养工作，发现问题及时保修并记录存档；
10. 加强基础理论、基础知识、基本技能的训练；
11. 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作；
12. 服从上级领导的工作分配，完成各项临时性、突发性、指令性的专业工作任务。
任职资格：
1. 临床医学康复专业大专及以上学历，具备本专业良好的基础知识；
2. 2年以上相关工作经验，具有康复技师执业资质（能变更注册）；
3. 责任心强、诚信尽责、爱岗敬业，有团队协作意识，具备良好的职业道德及服务意识。
护师/士
工作职责描述：
1. 在护士长和上级护师指导下，按照护理常规和市中医护理质量标准完成护理工作；
2. 办理患者入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作；
3. 负责患者护理措施的落实，完成患者生活护理、基础护理工作，热情接待患者，提供安全有效的护理；
4. 熟悉本专业中各种治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各种护理技术操作，观察治疗反应，正确执行医嘱，做好患者各项检查、治疗前后的宣教指导工作；
5. 按时完成病区护士（日、中、夜班）岗位职责，具备独立当班能力；
6. 负责本科护理用品及财产清点、保管。做好科室消毒隔离和护士职业防护工作，督促卫生员做好病区清洁工作；
7. 完成指令性、突发性、临时性各项护理工作；
8. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1. 护理专业大专及以上学历，3年以上护士相关岗位从业经验；
2. 形象好气质佳，擅长与人沟通，工作热情并具有良好的亲和力。
1． 根据当天的收入日报，完成数据统计工作；
2． 登记各类台账、编制银行、现金凭证、开具发票等；
3． 审核有关的报销、付款凭证，凭审批签字完整的凭证支付报销或付款；
4． 根据需要定期或不定期到银行办理各结算业务；
5． 负责保管公司所有的现金、票据等有价值的钱物；
6． 负责现金日记账和银行存款日记账的登记工作；
7． 负责进销存盘点，与业务部门核对库存。
任职资格：
1. 大专及以上学历，财务相关专业毕业；
2. 五年以上出纳工作经验，有生鲜蔬果行业出纳经验优先考虑。
更多职缺，欢迎详询~
上海新东苑投资集团有限公司是一家综合性服务集团。成立于2003年，从最初单一的房地产开发公司逐渐发展为以健康养老产业与文化旅游产业双核驱动、房产开发和金融投资两翼并举的现代服务型企业。
2022年7月20日，是上海新东苑投资集团有限公司成立19周年的日子。旗下各业务板块的全体同仁欢聚一堂。
公司为每位员工准备了丰盛的生日午餐及贴心的避暑礼包，感恩每一位员工的辛苦付出、风雨相守。
·避暑礼包
·生日午餐
·泡茶杯
·Polo衫
·盐汽水
行程万里，初心不变。十九年来，新东苑人始终坚持“感恩心做人、责任心做事”的企业价值观和“站在未来、安排现在”的经营理念。十九年风雨兼程，十九年自强不息，十九年青春逐梦！
十九年来，新东苑不只是一家本土民营企业，也是：
···
新东苑集团旗下各事业体彰显了Wellness康养大健康理念，携手为消费者提供一站式的美好生活体验。
新东苑Wellness各业态分布示意图
新东苑集团
企业文化主管
【岗位工作目标】
公司文化价值观、工作文化和风格、标杆员工的宣传，使公司文化成为员工日常的习惯
工作职责描述：
1、根据公司核心价值观和企业文化，完善企业文化制度、推动企业文化体系建设；
2、负责企业文化的推进工作，能策划、组织各类员工活动、文化活动。负责策划组织多样化的企业文化主题活动，推动企业文化落地，推进提升公司文化氛围，有温度的传播企业文化价值观；
3、活动组织与落地，收集相关信息、撰写活动相关文案，开拓、建立与维护各种文化传播渠道，传递组织声音，促进企业文化在内外部的影响力；
4、归集整理公司发展足迹（如品牌故事、大事记等）、活动资料、图片影音、荣誉事项等，传递组织声音，塑造生动的组织文化品牌:
5、长期树立和发挥内部榜样力量，定期宣扬优秀员工事迹和标杆，通过对优秀事迹的挖掘、展示，让公司价值观、行为导向有清晰、生动、鲜活的内容;
6、负责与活动相关的文稿撰写，主持稿、发言稿和新闻稿等。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，新闻、中文、传媒专业优先；
2、有企业文化建设和活动组织策划、执行经验。善于活动的组织和安排。有成功推行企业文化建设案例、协会秘书长、党工团建设，及文艺活动组织工作经验者优先；
3、语言表达及文案撰写能力佳，有活动主持或媒体报刊编辑工作经验优先；
4、有亲和力与服务、共情意识，性格开朗活泼，思维活跃、学习能力强，具有团队精神，乐于活动的组织；
5、熟练使用常用的办公软件，熟悉图像或视频编辑软件优先考虑；
6、善于沟通与协作，有敏锐的文化感知力和正向影响力，能激发正面情绪。
招聘主管
工作职责描述：
1. 选择有效的招聘渠道，并负责实施招聘的各项具体工作，保证招聘任务顺利完成；
2. 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4. 建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书；
5. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6. 执行招聘、甄选、面试、评估、入职工作；
7. 负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责校园招聘及校企合作渠道的开发和维护；
8. 分析招聘数据，提升招聘有效性；
9. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10.负责各部门人员编制及人员预算的控制，合理进行员工内部调整，优化人员结构、发挥人员特长。对员工职业生涯规划提供帮助；
11.协助完成部门内其他工作，作为集团旗下板块的人事BP开展相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学专业优先；
2. 五年以上招聘管理经验，有猎头经验者优先；
3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 熟悉企业的招聘流程、招聘渠道，熟练运用各种招聘和测评工具与方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5. 熟练操作office办公软件；
6. 具有很强的责任感和事业心；较高的敏感度与判断能力；
7. 有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
人力资源实习生
工作职责描述：
1. 员工入、离职手续的办理工作；
2. 员工月度考勤结算工作；
3. 人事档案、合同档案及人事系统的管理和维护工作；
4. 节日通知的发布及节日、公司福利表的制作工作；
5. 通讯录、名片、铭牌制作等人事相关工作；
6. 协助相关部门完成各项活动的支持工作；
7. 其他领导安排的人事相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、人力资源、行政管理、心理学、管理学等专业优先考虑；
3、有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力；
4、认真负责，具有较强的责任心；
5、表现优异考虑留用。
服务于稳健优秀的公司是您最好的职场名片！
管家
工作职责描述：
每一位管家都将秉承客人就是我们的家庭成员的信念，为客人提供完善的服务；
1. 能够熟悉每一位入住长者信息，关注并接受不同文化习惯的偏好，对长者进行健康管理；
2. 高效地为长者提供日常生活协助服务、为长者预定相关活动、处理紧急健康状况，陪同就医等工作；
3. 负责来访长者的参观、接待工作。
任职资格：
1.年龄45岁以下，大专及以上学历，营养学、心理学、健康管理、养老、护理、社工专业优先；
2.有高星级酒店前台，餐饮，高端服务或护理等相关经验者优先；
3.擅长与客人沟通，富有爱心，热爱服务；
4.喜欢微笑，富有亲和力，有一定的健康管理或医学常识。
欢迎敬老、爱老、有追求、敢挑战的你！
医务科科长
工作职责描述：
1、主要负责全院的医教、医改、病房管理工作；
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
3、督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
4、对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见；
5、抓好病案质量控制及统计管理工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，持医师证；
2、临床医学相关专业毕业；
3、有5年以上医务科管理经验，熟悉医院或护理院医务管理工作；
4、有系统全面的医学知识，有强烈的质量意识，懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行；
5、工作热情高，为人正直，有全局意识，沟通协调能力强，执行力强，对医疗纠纷的处理有一定的经验；
6、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
病区主任
工作职责描述：
1．全面负责护理院病区管理，抓医疗质量和下级医师培养，参与门诊医疗，兼管养老社区人员的健康保健工作；
2．在院长领导下，运用医学理论和经验，指导下级医师做好各项医疗、教学、技术培训与理论提高工作；
3．负责科室日常事务管理，负责定时查房及日常诊疗工作，把关医疗护理质量；
4．了解掌握医学学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作；
5．完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 医院工作满10年以上工作经验；
2. 具有医师资格证、执业证，可变更医师执业地点；
3．具有良好的政治思想素质、职业道德、行为规范，具备较强的医患沟通能力和技巧。
内科医生
工作职责描述：
1. 在上级医师的指导下，认真做好各项医疗工作，具备良好的服务意识和服务态度；
2. 具体分管病区的临床医疗，做好工作交接班，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化；
3. 严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化，详细汇报，作好相关记录；
4. 掌握本专业的基本理论知识和操作技能，努力学习提高医疗和服务质量，严防医疗差错事故的发生；
5. 完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 医学类本科及以上学历，相关工作经验2年以上；
2. 持有医师资格证和医师执业资格证，能变更注册；
3. 有急诊科工作经验者或参加过住院医师规范化培训工作者优先考虑；
4. 工作严谨、积极主动、责任心强、执行力强、善于学习提升，具备较强的应急能力和医患沟通能力和技巧。
护理部主任
工作职责描述：
1、根据护理院的目标和计划，制定护理组的工作目标和工作计划，组织实施，定期总结；
2、负责护理组的人力资源管理，合理调配各部门护士，确保护理工作正常运行；
3、制订护理组专科护理人员培养目标和计划，组织实施，定期反馈；
4、有效落实病房责任制整体护理模式，确保各部门临床护理安全，做好各类不安全事件的管理，保证护理质量持续改进；
5、负责各科室的业务指导、技术咨询,做好护理组奖惩、晋升、任免等工作；
6、促进及建设有利于护理专业发展的临床护理实践环境,提高患者及家属的满意度；
7、负责促进学科建设与发展，根据临床实际需要和学科发展组织课题研究和人才梯队的培养；
8、制定护理质量标准和制度，坚持每月召开2次护士长会议，及时传达卫生局及院部的有关精神，使护理管理理念与时俱进；
9、负责对护理组内的护理人员考核，及时鼓励先进，鞭策进步。注重对护士的人文关怀，及时解决护理人员工作、生活中的困难；
10、上级领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 护理专业大专及以上学历，3年以上护士相关岗位从业经验，具有主管护师及以上职称；
2. 形象好气质佳，擅长与人沟通，工作热情并具有良好的亲和力。
护士长
工作职责描述：
1. 在上级领导下，制定护理工作目标与计划,拟定部门实施计划与措施，并定期总结汇报；
2. 制定并执行适合护理院的各项护理工作制度、护理规范，实施整体护理；
3. 负责护理人员的团队组建和工作分配；
4. 主持本科的护理大查房，检查护理工作的操作规范和质量，进行业务指导并解决技术操作难题；保证护理质量与各项护理指标达到规定要求，不断提高护理业务水平；
5. 了解国内外本专业护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科；
6. 本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见；
7. 服从上级领导的工作分配，完成各项临时性、突发性、指令性的专业工作任务。
任职资格：
1. 护理学专业本科或以上学历，具有执业护师或主管护师以上职称；
2. 5年以上在院护理工作经验，有较为丰富的专业理论知识和较高的业务技术水平；
3. 具高端养老机构、三甲医院或民营高端医院从业经验优先；
4. 理解老年人群的需求，愿意投身养老事业；
5. 具备高尚的医德医风和良好的职业素养，具备良好的人际沟通和组织协调能力；
6. 具亲和力，有爱心、耐心、责任心，抗压能力强。
检验医师
工作职责描述：
1. 负责检验科的管理工作，完成检验工作任务，提高诊断质量和规范服务；
2. 负责完成护理院各项常规检测工作，熟练常规仪器的操作；
3. 遵守医疗原则，严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保医疗质量；
4. 负责科室仪器的日常检查、维护、保养工作，保障检验设备的安全，正常使用；
5. 协助医务设备科主任制定本科室管理制度和工作流程，提出合理化建议；
6. 服从上级领导的工作分配，完成各项临时性、突发性、指令性的专业工作任务。
任职资格：
1. 医学检验等相关专业，专科及以上学历，具有检验师或以上职称；
2. 熟悉检验工作流程，3-5年以上工作经验，有民营医院工作经验优先；
3. 品行端正，责任心强，有团队协作意识，具较强的沟通能力和服务意识。
康复治疗师
工作职责描述：
1. 在科主任领导、上级技（医）师的指导下，完成各项技术操作、检查和治疗工作；
2. 严格遵守执行各项工作制度和技术操作规程，严防差错事故的发生；
3. 负责护理院病人的康复医疗工作；
4. 协助上级医师根据病人病情有针对性的制定康复方案，设定周期性康复计划；
5. 定期诊断病人康复情况，适时调整康复计划；
6. 掌握并熟悉日常康复手法的操作及器械的使用，能胜任日常工作；
7. 及时做好各类医疗文书、检查报告单的书写、记录等工作；
8. 做好检查结果的登记、归类、随访工作；
9. 做好仪器的保养工作，发现问题及时保修并记录存档；
10. 加强基础理论、基础知识、基本技能的训练；
11. 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作；
12. 服从上级领导的工作分配，完成各项临时性、突发性、指令性的专业工作任务。
任职资格：
1. 临床医学康复专业大专及以上学历，具备本专业良好的基础知识；
2. 2年以上相关工作经验，具有康复技师执业资质（能变更注册）；
3. 责任心强、诚信尽责、爱岗敬业，有团队协作意识，具备良好的职业道德及服务意识。
护师/士
工作职责描述：
1. 在护士长和上级护师指导下，按照护理常规和市中医护理质量标准完成护理工作；
2. 办理患者入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作；
3. 负责患者护理措施的落实，完成患者生活护理、基础护理工作，热情接待患者，提供安全有效的护理；
4. 熟悉本专业中各种治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各种护理技术操作，观察治疗反应，正确执行医嘱，做好患者各项检查、治疗前后的宣教指导工作；
5. 按时完成病区护士（日、中、夜班）岗位职责，具备独立当班能力；
6. 负责本科护理用品及财产清点、保管。做好科室消毒隔离和护士职业防护工作，督促卫生员做好病区清洁工作；
7. 完成指令性、突发性、临时性各项护理工作；
8. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1. 护理专业大专及以上学历，3年以上护士相关岗位从业经验；
2. 形象好气质佳，擅长与人沟通，工作热情并具有良好的亲和力。
三A五星级护理院期待您的加入！
文旅出纳
工作职责描述：1． 根据当天的收入日报，完成数据统计工作；
2． 登记各类台账、编制银行、现金凭证、开具发票等；
3． 审核有关的报销、付款凭证，凭审批签字完整的凭证支付报销或付款；
4． 根据需要定期或不定期到银行办理各结算业务；
5． 负责保管公司所有的现金、票据等有价值的钱物；
6． 负责现金日记账和银行存款日记账的登记工作；
7． 负责进销存盘点，与业务部门核对库存。
任职资格：
1. 大专及以上学历，财务相关专业毕业；
2. 五年以上出纳工作经验，有生鲜蔬果行业出纳经验优先考虑。
以文化旅游讲好城市故事！
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